ABC-Analyse:
Hier werden in Zusammenarbeit mit Ihnen Kriterien definiert, um den bestmöglichen Kandidaten zu identifizieren und festzulegen. Abweichungen zum bestehenden Positionsprofil zeigen sich in den jeweiligen Bewertungen. Ein „B-Kandidat“ passt beispielsweise nicht auf das geforderte Profil, kann jedoch trotzdem fachspezifisch für Ihr Unternehmen von Interesse sein. Wir gleichen offene Positionen in Ihrem Hause ab und stellen Ihnen dieses Profil dann gesondert vor.
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