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Direct Search Fachspezialisten

Ausgangssituation: Sie haben die Position einer Fachkraft zu besetzen. Eine Situation, die heute aufgrund von Fachkräftemangel zu erheblichen Lücken im Ablauf Ihrer Prozesse führt. Je nach Aufgabe können Entwicklungen nicht durchgeführt, Umsätze nicht realisiert oder Aufträge nur zeitverzögert realisiert werden.

Unsere Lösung: Ebenso wie bei einem Führungskräfte Research recherchieren wir gezielt Kandidaten, stellen den identifizierten Bewerbern die vakante Aufgabe vor, checken die relevanten Kriterien wie Fachkompetenz, Einkommen, eventuelle Umzugsbereitschaft und motivieren diese bei Eignung zur Übersendung eines aussagefähigen Lebenslauf und der vorhandenen Zeugnisse. Nach Sichtung erfolgt die Eingabe in unsere ABC–Analyse unter Berücksichtigung der vorgegebenen Selektionsfaktoren. Eine gezielte Anzeigenschaltung unterstützt den Direct Search Fachspezialisten.

Im Gegensatz zu Führungskräften verfügen Fachkräfte nicht immer über den zeitlichen Freiraum, um die jeweiligen Angebote durch Personalberater in persönlichen Interviews abzugleichen. Deshalb endet hier unsere Beratungsleistung. Im Regelfall übernimmt die Fachabteilung nunmehr die Auswahl in Zusammenarbeit mit der im Unternehmen angesiedelten HR-Abteilung. Fachorientierte Telefoninterviews, die von uns koordiniert werden, führen dann zu einer gezielten Einladung in Ihr Unternehmen.

Unsere Dienstleistungsmodule beim Direct Search Fachspezialisten:

+ Umfeldanalyse und Positionsanalyse

+ Anzeigentextung

+ Stellenanzeige im top-jobs-europe Layout

+ Zielfirmenliste

+ Research (Identifikation und Ansprache)

+ ABC-Analyse