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eRecruiting

Mittlerweile gibt es eine Vielzahl an sich immer schneller entwickelnden Dienstleistern, Jobbörsen, Netzwerken etc. im Online Recruitment, so dass dieses überwältigende Angebot mit seinen Möglichkeiten und Risiken für Personaler einen zu hohen Zeitfaktor im Tagesgeschäft einnehmen würde, um die für sein Unternehmen am besten geeigneten Instrumente auswählen und nutzen zu können.

Durch die enge Vernetzung von Personalberatung und Online Stellenportal in unserem Hause, haben wir eine ganzheitliche Sicht sowohl auf das „alte“ wie auch auf das modere Recruiting über das Internet. Unser eigens gegründetet Online Stellenmarkt top-jobs-europe.de ist seit 1998 auf dem Markt etabliert, so dass wir seit nun über 10 Jahren die Entwicklung des eRecrutings direkt am Markt ein wenig mit gestaltet haben und dabei natürlich auch immer ein Auge auf die Konkurrenz geworfen haben. Diese Erfahrung lassen wir Ihnen gerne zu Teil werden.

Wir analysieren Ihre eRecruiting Bedürfnisse und setzen sie entsprechend um. Dienstleitungen hierfür können beispielhaft sein:

• optimaler Aufbau von Stellenanzeigen für Suchmaschinen
• Auswahl der optimalen Online-Medien
• optimale Nutzung von Suchmaschinen für Anzeigen und Bewerber
• Optimierung des Karrierebereichs auf Ihrer Firmenwebseite