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Stellenabbau ohne Kündigungen und ohne Abfindungen?  -  Das geht!

Wie? - Mit Outplacement!

Sie müssen in absehbarer Zeit hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte freisetzen, darunter auch langjährig Beschäftigte?

Dies führt neben den juristischen Unsicherheiten in Bezug auf Kündigungsschutzklagen und hohe Kosten für Abfindungen und Freistellungen oft auch zu Unruhe in der betroffenen Abteilung oder bei Untergebenen. Der soziale Faktor und der Betriebsfrieden sind hier nicht zu unterschätzen.

Zeigen Sie Ihren freizusetzenden Mitarbeitern, dass Sie auch in dieser schwierigen Phase Unterstützung bei deren persönlichem Fortkommen leisten wollen!

Sehr gerne unterstützen wir Ihren Mitarbeiter bei seiner persönlichen Neuorientierung und der Findung einer geeigneten neuen Aufgabe bei einem anderen Unternehmen. Unsere Dienstleistung basiert auf der Erfahrung von mehreren Jahren Outplacementberatung und Karriere-Coaching und unseren mehr als 25 Jahren Erfahrung mit Fach- & Führungspositionen.

In einem persönlichen Beratungsgespräch werden mit Ihrem Mitarbeiter folgende Aspekte besprochen und die individuelle Vorgehensweise festgelegt:

• Individualisierung unserer bewährten Methoden auf den Kandidaten
  
• Analyse des persönlichen und beruflichen Werdegangs
  
• Erstellen des Stärkenprofils des Kandidaten
  
• Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen
  
• Persönliche Zielfindung/Karriereberatung (Positionierung)
  
• Einsatz von Marketingtools für die Darstellung und Positionierung am Markt
  
• Erstellung eines marktorientierten Leistungsportfolios
  
• Gemeinsames Erarbeiten einer Bewerbungsstrategie
  
• Unterstützung bei den Bewerbungsaktivitäten
  
• Aktivierung bzw. Nutzung aller Netzwerke
  
• Nutzung unserer Personalberater- und anderer Datenbanken
  
• Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen

Wir unterstützen Sie und Ihren Mitarbeiter bei der aktiven Suche nach einem neuen beruflichen Umfeld:

1. Sie übermitteln uns von den betroffenen Kollegen (m/w) die Lebensläufe und die Kontaktdaten.
2. Wir nehmen Kontakt zu den Damen und Herren auf, um die weiteren Schritte mit diesen direkt zu besprechen.
3. Wir tragen die Profile Ihre Mitarbeiter anonym, aber dennoch aussagekräftig in unsere Bewerberdatenbank auf unserem Jobportal www.top-jobs-europe.de ein.
4. Das Profil Ihrer Mitarbeiter wird dadurch europaweit den Personalentscheidern zugänglich gemacht.
5. Als weitere Dienstleistung versenden wir die Profile Ihrer Mitarbeiter aktiv an Unternehmen, die vorher mit Ihren Mitarbeitern festgelegt werden.
6. Wir koordinieren den Datenaustausch und arrangieren Termine für Bewerbungsgespräche und Präsentationsrunden bei den Zielfirmen. Dies geschieht immer nach vorheriger Rücksprache mit dem jeweiligen Mitarbeiter.

Im Normalfall finden Ihre Mitarbeiter binnen eines Vierteljahres eine neue Stellung.

Was kostet das?

Für diese Dienstleistung berechnen wir pro Mitarbeiter EUR 350,00 pauschal.

Wenn einer Ihrer Mitarbeiter durch uns erfolgreich vermittelt wurde, erhalten wir von Ihnen ein abschließendes, zusätzliches Honorar in Höhe von EUR 2.650,00. (Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer).

Gerne erweitern wir auf Wunsch unsere Leistungen. So optimieren wir die Bewerbungsunterlagen der uns von Ihnen anvertrauten Mitarbeiter, führen telefonische oder persönliche Karrierecoachings durch und geben weitere wertvolle Tipps aus unserem Erfahrungsschatz im HR Marketing aus fast 30 Jahren.